泽野莉子38岁
现职:行销企划课课长
家庭:已婚,有一nv,与丈夫育有稳定生活
x格:冷静理x、温和内敛、擅长控场但不擅长处理过度亲密的情感依附
特se:善於工作、待人有礼,但界线分明。天生敏感,却压抑不表,容易陷入「过度忍让」的模式。
她只是出於人情推荐一位旧识进入公司,却意外卷入一场日益失控的情绪风暴──她的沉默,被误会成了残忍。她的退让,被当成了默许。
绫濑奈保36岁
现职:同部门行销支援职员中段离职
家庭:已婚,无子nv,丈夫常年出差、感情疏离
x格:敏感纤细、缺乏安全感、擅长在人际关系中表现出脆弱与「需要被照顾」的模样
特se:不直接冲突,却习惯用暗示、情绪投s与社群贴文传达不满与渴望。她渴望关系,却无法接受对等;她要的不是理解,而是拥有。当善意未能满足她的期望时,她选择将自己定位为受害者。
村上真理40岁
职位:行销部部长
x格:冷静g练、重视规则与效率,是莉子的上司与提拔者。
特se:虽不常介入部属私事,但洞察力强。对情绪问题持理x处理态度。她在故事中扮演裁决与平衡的角se,既是莉子的靠山,也代表制度本身的冷静。
大泽翔太32岁
职位:部门同事
x格:温和善良、观察敏锐,起初对奈保抱持同情,後逐渐看穿真相
特se:他是故事中最接近「外界视角」的角se,一度被奈保影响,但最终成为莉子的潜在支持者。他的改变,代表整个团队氛围的转向。
中村千寻29岁
职位:新进员工
x格:外向活泼、喜欢社群互动,是部门中的「情绪扩音器」
特se:她的直觉与言语虽无恶意,却无意中成为奈保c纵气氛的重要推手。她象徵的是「旁观者如何被带风向」,也是第一个觉醒并向莉子道歉的人。
泽野直树41岁
职业:银行中层主管,莉子的丈夫
x格:理x沉稳,不善言辞,但是莉子情绪上的稳定力量
特se:在莉子遭受情绪困扰时,他是第一个真正倾听她的人。他提醒莉子:「这不是你的责任,这是c控。」
这些角se共同交织出一场无声却b人的心理战场,在礼貌与界线之间,在善意与忍让之间,揭开现代社会里最不容易被说出口的暴力——情绪c控。