迈腾小说

第335章（第2页）

姜可可同情，但是自己绝对不会选择这样做，也帮不了那些已经陷入这个困境的人。

谁出了钱谁就是大爷，你没有钱，你拿着别人的钱，你就是没道理。

你什么道理都没有，你所谓的什么找小三啊，别人共情你呀，多惨多可怜什么的，其实人家压根儿就不会在乎你，其实大家都会觉得你很搞笑，很可怜。

不得已，你说自己要忍着，自己觉得自己自立自强了，选择去做刷单和直播带货，这还是比较正当的。

不正当的可能就堕落了，姜可可这个就不细说了。

宝妈选择去做抖音，选择去什么想刷单什么的，还算好的。

刷单肯定是骗子，但是做抖音不是骗子，做抖音让别人共情你为你买单，不是骗子，但是你能做的起来吗？

那所有人都想要做这个东西，做起来，那所有人的账号都是这样子的，你有什么特别的能力，你比别人更强，你比别人更优秀吗？

其实也没有啊。

每个人活在社会，最重要的不是文凭，不是别的，而是核心竞争力。

小公司其实真正的核心竞争力倒是能保证高工资，技术人员怎么也开除不了，免不了，不是这个人干，就是那个人。

如果说是那些什么电子厂啊，机械自动化那种厂的话，你是那种做机械的，你反而不会被开除掉。

因为人家确实就确实需要这个技术。

而且他的那些什么亲戚啊，朋友，或者说学弟学妹，他们也不会做这个事情，他才可能会留下你，而且留下你之后，你那个技术你要是不保留的教别人，小老板们还是会去想办法说，你能不能收个徒弟呀？

你能不能教一下我亲戚？

看能不能直接就用你来培养他们的后辈。

培养成功了，也就不需要你了。

所以说你作为一个占着这个岗位的人，你也知道你虽然给他们创造很大的利益，可是本质上那个岗位就是小老板心里的一根刺，你在里面拉屎拉尿，人家其实心里面也挺不爽的，平白无故给你那么多钱，是个人都会不爽。

想要降本增效。

如果你的技术无人可以替代，那还好。

如果是学学就能替代，或者多几个便宜点的员工就能替代，那你也危险了。

这个时候你在这里面干久了，人家就会想，我是不是可以招一些应届生比较便宜的来顶替掉你？

一个人顶替不了你，我招两三个实习，工资两三千就顶替掉你一个1万多的，那其实是差不多还省了一点钱？

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然后招了实习生之后，实习生又可以看能不能说培养一下亲戚什么的。

主要还是亲戚更好使唤，后面的话就可能发现好像每一年都可以有几个实习生过来，然后工厂又可以一直可以运转，那个机器可以运转，又不需要你来维持的话，那就可以一直招新人。