展玉山喟然道:“之前给你两个选择,你没选。哪怕你昨天跟我说,我这边也能帮你把提案撤下来。等以后时机成熟了,你再去做这个《青年主持人大赛》。可现在什么都晚了,台长办公会上已经通过了,已经正式下发文件了。顾昊副台长,会亲自把关这个项目。”
周浩然睁大眼睛,“他当制片人?”
展玉山道:“他不会当制片人,但制片人一定是他最信得过的人。这么高的制片预算,他不可能在你身上冒险。”
“我这是竹篮打水一场空……”
周浩然消沉下来。
展玉山生怕这小子来了脾气,就连忙道:“你可别胡来,顾昊副台长有资历有关系有背景,不是你能乱来的。在他面前,别说是你了,我都不行,连善台长都要卖他几分面子。”
周浩然敏锐的抓住了信息,走到了办公桌边,趴在桌上低声问:“展台,顾昊不是保守派吗?咱们的台长大人,怎么会把这么重要的项目交给他?”
展玉山淡然道:“这么重要的项目,当然要由卫视那边来负责。”
“就只是这样?”
周浩然自然不信。
展玉山沉默稍许,缓缓的说:“台长的改革举措越来越大,最近,又有了新的一些改革。全台50岁以上的制片人,全部退居二线。”
“有魄力。”
“还有更大胆的,他要求全台所有的处级、科级干部,全部采用聘用制。只有到了副台长以上的级别,报由上级主管单位,才会有正式的行政级别。”
“没太懂。”
周浩然这下是真没搞懂,他不清楚台里的行政级别划分,谁是处级谁是科级。
展玉山道:“这就意味着,以后的红星台,副台长以下,将不再有什么处级、科级、科员的划分。做的好,就能一步从科员变为频道总监。过去的划分,频道总监是处级干部。”
“这改革好!”
周浩然眼睛一亮。
心说善台长的改革心态还真是够强。
如果保有过去的行政级别,提拔一个人的时候,就得是副科、正科、副处、正处这样一级一级的晋升,循规蹈矩,机制僵化。
很不适合企业模式。
改为聘用制,就打破了这层限制,一个连副科都不是的“临时工”,只要有能力,不需要编制,不需要行政级别,也可以成为频道总监!
这就大大提高了不拘一格降人才的可能性。
同时,也就大大损害了保守派的利益。
本来蛋糕由那些有正式编的人内部划分,改革之后,临时工就有机会跟他们抢饭碗了。那些熬了很多年才熬到正科、副处的人,一夜之间奋斗多少年的行政级别都失效了。
“好是好,阻力很大。”
展玉山不能泄密,说的很含糊。
“顾昊副台长,就是最大的阻力,对吗?”
周浩然自然听懂了他的言外之意。
“这件事,谁都不能阻拦。”展玉山深深的看他一眼,“你也不行,就算主持人大赛是你的项目,就算全台所有人都知道你的桃子被顾昊给摘走了,你也得憋着!你要是闹事,我也保不住你。”