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第四百九十四章 分房憧憬(第2页)

在特钢厂数月,负责项目渐渐熟悉,工作也渐渐稳定,他开始有了更多的闲暇,想要解决婚姻问题。

通过朋友介绍,他已经与一位姑娘见过面,双方都很满意,正式确立了恋爱关系。

现在最缺的,就是一套属于自己的住房。

“你没看内部新闻?”一名工人惊讶地看着他,“关于分房的通知,上个星期就公布出来了。”

“我最近有点忙,没顾得上看……”钱四维脸一红。

内部新闻板块,刊登的都是力波钢铁城内部新闻,什么又有哪个厂建设完工了啊、哪个居民小区建成了啊、又新来了多少员工啊、公司又出了什么新业务啊、今年的经营收入啊,之类的消息。

公司最近开大会,讨论未来的经营方向等内容,也在上面有相关报道。

看到公司未来将以汽车、液晶显示技术、计算机为主要业务方向的消息,全体员工对此都展开过热烈讨论,对于公司的雄心壮志,大家都是骄傲不已。

这三个方向,国内一个都没取得值得一谈的成就,公司却一口气将它们全都作为了未来的主攻方向,这对所有人都是一个激励。

隐隐的,众人心中有了一种:国内不行的,未必我们不行的自豪感。

这种自豪感,让员工们凝聚力变得更牢固。

除了大的公司新闻之外,其内还有一个员工相关栏目,侧重于介绍与员工息息相关的公司政策,包括有工资等级、收入组成、技能培训、自主创业、优惠贷款等等一系列切身关系到所有员工利益的消息。

员工们还能在举报信箱留言,反应单位、部门的某些不好情况,举报干部的违规行为,以及自己遭遇到的不公平现象等等信息。

这些举报信息,最后都会统一收集到公司监察部,然后根据情况严重程度,派出检察人员前来调查了解。

从员工们发的帖子来看,这些举报信息基本都能得到及时处理。

只要不是明显无理取闹的举报信息,监察部都会派专人下来调查。

不过和国内那种“一张邮票八分钱,让你小子恶心大半年”的情况有所不同。除非情况很严重,否则调查人员不会在没做调查之前,就停举报对象的职,而是首先从外围便装匿名调查,了解被举报对象的基本情况情况、风评等等消息,确认其多半存在问题,才会申请将其停职,然后再组织调查组入驻,全面清查。"

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