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第四百八十一章 限额制度（第2页）

公司的反馈很快，第三天，医政科就让连兵伟一家来到医政科办公室，几个陌生人坐在长条会议桌后，见到他们来到，微笑站起身，向他们伸出手。

“这几位是公司人力资源部、信贷部、房管处、商业部、后勤部的人，专门为了你们的事过来，想详细了解一下你们的想法，然后提供相应的支持。”医政科的干部介绍道。

“谢谢，谢谢！”连兵伟赶忙伸出双手，握住对方的手。

连母、连馥颖也是感谢连连，只是怕对方忌讳，没有上前与对方握手。

一家人坐在长条桌对面，诚惶诚恐等对方先发言。

“我是公司人力资源部的办事员何斌，您叫我小何就行。我听说您是打算自主创业，是吧？”一个二十来岁的小伙子态度温和地开口道。

“对，我们过来，吃住都是公司管着。我们寻思这样不好，总还是要找个活计。以馥颖这情况，要想找个合适的工作也不容易，所以就想自己开个店，挣点钱养活全家，同时也能给公司减轻点负担。”连兵伟有点小市民的智慧，为了获得同意，特意将自主创业与减轻公司负担联系起来。

对面的人都笑起来。

“连叔，您误会了，我们不是来为难您的。因为你们是第一起提出自主创业的案例，具有相当代表性，所以我们才几个部门集体出动，想通过您这个例子，整理出一套完善的流程来……”

对方友善地安慰，让他不用紧张。

“我还是先向您讲解一下公司的规定吧。这样您也好知道公司未来的整体规划，鼓励什么、不鼓励什么，从而选择一个发展前景最好的行业来创业……”

“那敢情好！”连兵伟一家高兴地感谢道。

“……公司允许大家自主创业，是因为在生活服务方面，如果光靠公司成立的部门、单位，很可能会出现管理僵化，无法提供让大家满意的服务，也不一定能提供大家所需要的服务内容。所以就将一定的自主权，交给你们，由你们来决定从事什么服务行业，有效地弥补公司提供服务的不足部分……”

“……当然，这个放开也不是完全没有限制的，比如以赌博、诈骗为目的的项目就不会被允许……”

“……公司鼓励自主创业，但又希望尽量避免同质化恶性竞争。所以我们会根据一个工矿小区的工作、居住人数，所需服务总量，来规划开店的数量。

比如说，您要一个容量为五千人的居住小区，开一家餐馆。那根据我们初步的核定，会最多允许开五家，而且希望这五家餐馆分别推出北方菜、川菜、广东菜、烧烤、火锅等不同的菜式，以免形成低水平同质化竞争。

这个限额也不是固定的。

小区住户会组建一个业主委员会，定期开会，讨论餐馆是不是太多了、要不要增加一家理发店、要不要开一家网吧等等议题，从而对限额进行调整。"