迈腾小说

第1753章 独特的包容性（第2页）

可这样的话，其利润的分配就成为了最大问题，总不能每一次过半受益都赠送出去吧？

一次两次尚可，久而久之呢？

人性的复杂，促使了他们不敢做出这样的选择。

他们宁愿在自己原本的队伍里集中资源培养，比如贝克汉姆团队之中，在一段时间里，将大部分资源集中培养某一个人，看一看这厮能否突破；

一旦成功，也意味着他们接下来受益的大规模增加，可以继续培养后续者。

这样的做法，也是绝大多数龙国澳洲基地城市内团队的坚持。

他们在此前就是这般行事，一步步的将整个团队最中坚的力量推到七阶乃至七阶巅峰。

在这之后，他们一次次的集中资源，想要让其中最强者突破，可发现都失败了。

他们逐渐明白，以他们的天赋和力量，想要达成，难度不是一般的大。

有一段时间，他们已经想过放弃，也将更多的资源集中起来培养下一代，贝克汉姆家的小七也是其中受益的两人之一。

他们这样的做法还会持续，他们自身已经不着急，倒不算说他们已经认命，而是他们明白投入和收益比不成正比。

更需要考虑团队家庭成员所有人的利益。

如果这一次历炼贝克汉姆家小七没有出现执念刘浩这个临时队友，这样的做法也将一直持续下去，等到下一代家庭成员一一出现七阶，保障了自身团队最下限之后，他们或许还会做一次冲击。

可现在，这个团队显然需要改变了，机缘巧合，那也是机缘。

他们都是老猎手了，如何选择他们本就有着诸多默契。

在执念刘浩离开之后，这个团队召开了好几次高层会议，也制定出了更契合当前资源分配的模式。

他们一方面在等待八阶妖兽内丹炼制的丹药，一方面也在维持此前指定的方针，最后一个，则是对符篆加大投入。

他们也是节后面还有哦，请，后面更精彩！