郑仪点头,在白板上写下几个关键词:
基层减负——痛点、症结、破局思路
他转身面对众人:
“痛点我们刚刚讨论了,症结在哪?”
陈道远第一个回答:
“权责不清——上面千条线,下面一根针。所有部门都把任务压到基层,却不给相应权限和资源。”
杜云岚补充:
“还有一个关键,考核导向有问题。”
她眼神犀利:
“现在很多考核指标,不是看群众满不满意,而是看你台账完不完美、会议记录全不全。”
“形式主义考核催生形式主义工作。”
李在明忽然插话:
“还有一个深层次问题,基层干部容错机制缺失。”
众人看向他。
他推了推眼镜,语气平静:
“现在基层但凡出点小错,立马通报批评,但干得再好也很难被提拔……”
“久而久之,谁也不愿创新,都选择最保险的,‘按惯例办事’。”
郑仪迅速记下这些观点。
讨论越来越深入了。
这群人……果然个个不简单。
哪怕是一直表现的吊儿郎当的林成栋,偶尔冒出一两句,也能戳中要害。
郑仪敲了敲白板:
“接下来是破局思路。”
杜云岚立刻接上:
“首先要改革考核体系,减少台账考核,增加群众满意度权重。”
陈道远皱眉:
“治标不治本。如果不精简上级部门下达的任务量,基层再怎么优化也忙不过来。”